Scripts de prospection
Rôle de cette page
Cette page transforme les messages commerciaux en scripts directement utilisables en prospection.
L’objectif n’est pas d’avoir des textes figés à réciter, mais une base simple à adapter selon :
- la cible
- le niveau de chaleur du prospect
- le canal utilisé
- le besoin pressenti
Principes à garder
Un bon script Tastiie doit rester :
- simple
- concret
- orienté usage
- crédible sur la qualité
- sobre sur l’impact social
Le facteur social doit rester visible dans le bon cadre :
- Tastiie accompagne la réinsertion professionnelle de personnes en situation de précarité
- cet engagement doit être présenté comme une réalité du modèle
- il doit renforcer la préférence, sans prendre la place de la promesse de service
Le bon équilibre est le suivant :
- partir d’un besoin clair
- montrer la simplicité de la solution
- faire ressortir la qualité perçue
- ajouter l’engagement social comme facteur de préférence crédible
Script socle ultra-court
“Bonjour, je me permets de vous écrire car nous accompagnons des entreprises en Île-de-France sur leurs repas d’équipe, leurs déjeuners de bureau et leurs événements, avec une offre faite maison, flexible et simple à activer. Je pense qu’il y a peut-être un fit avec vos besoins. Est-ce que cela vaut le coup d’en parler 10 minutes ?”
Pilote Lemlist canonique actuel
Le script outbound de référence pour Lemlist suit ce cadre :
- Luciana en premier contact
- Simon en relais commercial
- angle d’ouverture : cantine digitale / déjeuner salarié
- CTA prioritaire : dégustation gratuite avec le chef Mishael
- périmètre de départ : Paris + 92 + 93 + 94
Les 3 premiers emails canoniques
1. Office managers / services généraux
Objet : de nouvelles recettes pour vos équipes ?
Bonjour {{firstName}},
Je me permets de vous écrire car nous accompagnons des entreprises à Paris et en petite couronne qui veulent proposer à leurs équipes une solution déjeuner simple, qualitative et facile à piloter.
L’idée n’est pas de recréer une cantine lourde à gérer, mais d’apporter de nouvelles recettes, un vrai bon moment collectif et une perk concrète pour les équipes, sans complexifier l’organisation.
Si le sujet peut être utile chez vous, nous pouvons organiser une dégustation gratuite avec le chef Mishael.
Bien à vous, Luciana
2. RH / People / QVT
Objet : une perk déjeuner qui soude les équipes
Bonjour {{firstName}},
Je me permets de vous contacter car nous accompagnons des entreprises qui veulent proposer à leurs équipes une solution déjeuner simple, qualitative et facile à mettre en place.
L’objectif est d’améliorer concrètement le quotidien des collaborateurs avec de nouvelles recettes, un meilleur moment collectif et une perk visible, sans lancer une organisation lourde.
Si le sujet est d’actualité chez vous, nous pouvons organiser une dégustation gratuite avec le chef Mishael.
Bien à vous, Luciana
3. Direction PME / petites ETI
Objet : une perk concrète pour vos équipes
Bonjour {{firstName}},
Je me permets de vous écrire car nous accompagnons des entreprises qui souhaitent proposer à leurs équipes une solution déjeuner plus simple, plus qualitative et plus facile à activer.
L’idée est d’offrir de nouvelles recettes, un vrai moment collectif et une attention concrète au quotidien, avec une logique qui peut aussi soutenir la cohésion et la rétention.
Si cela vous semble pertinent, nous pouvons organiser une dégustation gratuite avec le chef Mishael.
Bien à vous, Luciana
Cible 1 — RH
Email d’approche
Objet : une solution simple pour les repas d’équipe et temps collectifs
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car Tastiie accompagne des entreprises en Île-de-France sur leurs repas d’équipe, déjeuners collaborateurs et temps collectifs.
L’idée est simple : proposer une solution flexible, qualitative et facile à mettre en place, qui améliore l’expérience collaborateur sans complexifier l’organisation.
Nous intervenons aussi bien sur le quotidien que sur des moments plus ponctuels, avec une approche faite maison et un engagement social concret.
Cette dimension sociale s’appuie sur l’accompagnement vers la réinsertion professionnelle de personnes en situation de précarité, sans compromis sur la qualité de service.
Si le sujet est pertinent pour vous, je peux vous partager quelques cas d’usage en 10 minutes.
Message LinkedIn
Bonjour, je me permets de vous écrire car nous aidons des entreprises à rendre leurs repas d’équipe et temps collectifs plus simples à organiser et plus qualitatifs pour les collaborateurs. Si le sujet est d’actualité chez vous, ravi d’échanger.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous accompagnons des entreprises sur les repas d’équipe et les temps collectifs, avec une solution simple à mettre en place et qualitative pour les collaborateurs. Je voulais voir si c’est un sujet actuel chez vous.
Cible 2 — Office manager / services généraux
Email d’approche
Objet : simplifier l’organisation de vos repas d’équipe et événements
Bonjour,
Je vous contacte car Tastiie aide des entreprises à organiser plus simplement leurs repas d’équipe, déjeuners de travail et événements internes.
Notre valeur est surtout là : une offre claire, flexible, fiable dans l’exécution, et facile à piloter au quotidien.
L’objectif est de faire gagner du temps aux équipes tout en gardant une vraie qualité perçue côté collaborateurs et invités.
Si cela vous parle, je peux vous envoyer un aperçu rapide des formats les plus utiles selon vos usages.
Message LinkedIn
Bonjour, nous aidons des office managers et équipes services généraux à organiser plus facilement les repas d’équipe et événements, avec une solution simple, fiable et qualitative. Si c’est un sujet chez vous, ravi d’échanger.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous simplifions l’organisation des repas d’équipe et événements en entreprise, avec une solution fiable et facile à piloter. Je voulais voir comment vous gérez cela aujourd’hui.
Cible 3 — Direction
Email d’approche
Objet : un partenaire flexible pour vos repas d’équipe et événements
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car Tastiie accompagne des entreprises qui veulent mieux structurer leurs repas d’équipe et leurs événements, avec une solution à la fois qualitative, flexible et cohérente avec leur image.
Nous couvrons à la fois les usages du quotidien et les temps plus stratégiques, sans multiplier les prestataires ni complexifier l’organisation.
Notre positionnement est simple : du fait maison, un bon niveau de qualité perçue, une mise en place fluide et un engagement social concret.
Cet engagement passe notamment par l’accompagnement vers la réinsertion professionnelle de personnes en situation de précarité.
Si utile, je peux vous présenter cela très simplement lors d’un échange court.
Message LinkedIn
Bonjour, je vous contacte car nous accompagnons des entreprises sur les repas d’équipe et événements avec une approche flexible, qualitative et alignée avec une image d’entreprise engagée. Si le sujet est pertinent, ravi d’échanger.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous travaillons avec des entreprises qui cherchent une solution simple et qualitative pour leurs repas d’équipe et événements, avec une vraie cohérence entre image, qualité et exécution.
Cible 4 — Achats / finance
Email d’approche
Objet : une offre lisible pour repas d’équipe et événements entreprise
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car Tastiie accompagne des entreprises en Île-de-France avec une offre claire pour les repas d’équipe, les déjeuners de bureau et les événements internes.
Notre proposition de valeur repose sur un bon équilibre entre qualité perçue, simplicité de pilotage et maîtrise budgétaire.
L’objectif n’est pas seulement de fournir un repas, mais une solution fiable, lisible et facile à activer selon les usages.
Si le sujet mérite d’être exploré, je peux vous envoyer un aperçu synthétique des formats les plus pertinents.
Message LinkedIn
Bonjour, nous accompagnons des entreprises avec une offre simple et lisible pour leurs repas d’équipe et événements, en recherchant le bon équilibre entre qualité perçue, service et budget. Si le sujet vous parle, ravi d’échanger.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous proposons aux entreprises une solution claire et flexible pour leurs repas d’équipe et événements, avec un bon équilibre entre qualité, fiabilité et budget. Je voulais voir si cela peut avoir du sens pour vous.
Cible 5 — Responsable RSE
Email d’approche
Objet : concilier qualité de service et impact social concret
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car Tastiie accompagne des entreprises qui veulent allier qualité de service au quotidien et engagement social crédible.
Nous intervenons sur les repas d’équipe, déjeuners de bureau et événements, avec une offre faite maison portée par une logique d’insertion qui reste concrète et compatible avec un vrai niveau d’exécution.
Concrètement, cette approche repose sur l’accompagnement vers la réinsertion professionnelle de personnes en situation de précarité.
L’intérêt pour l’entreprise est de pouvoir activer une solution utile aux équipes tout en restant cohérente avec ses engagements.
Si vous le souhaitez, je peux vous partager notre approche de manière très synthétique.
Message LinkedIn
Bonjour, je vous contacte car nous aidons des entreprises à activer des repas d’équipe et événements avec une offre qui combine qualité de service et impact social concret. Si le sujet vous intéresse, ravi d’échanger.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous accompagnons des entreprises qui veulent concilier qualité de service et impact social concret sur leurs repas d’équipe et événements. Je voulais voir si c’est un sujet pertinent chez vous.
Cible 6 — Manager d’équipe
Email d’approche
Objet : organiser simplement un repas d’équipe de qualité
Bonjour,
Je me permets de vous écrire car Tastiie aide les équipes à organiser facilement des repas de travail et moments collectifs, sans en faire un sujet lourd à gérer.
L’idée est d’avoir une solution simple, qualitative et agréable pour réunir une équipe, que ce soit pour un déjeuner, un moment de convivialité ou un temps collectif.
Si utile, je peux vous montrer très rapidement les formats qui fonctionnent le mieux selon les usages.
Message LinkedIn
Bonjour, nous aidons les managers à organiser plus facilement des repas d’équipe et moments collectifs, avec une solution simple et qualitative. Si cela peut vous être utile, ravi d’en parler.
Accroche téléphone
Bonjour, je vous appelle car nous aidons les équipes à organiser facilement des repas de travail et moments collectifs, avec une solution simple et qualitative. Je voulais voir si cela peut vous être utile.
Variante — Prospection à froid très courte
“Bonjour, nous accompagnons des entreprises en Île-de-France sur leurs repas d’équipe et événements avec une offre simple, qualitative et flexible. Si le sujet est d’actualité chez vous, je serais ravi d’échanger 10 minutes.”
Variante — Après recommandation / mise en relation
“Bonjour, je me permets de vous écrire de la part de [nom]. Il m’a indiqué que le sujet des repas d’équipe / événements pouvait être pertinent pour vous. Nous accompagnons justement des entreprises avec une offre simple, faite maison et facile à activer. Si cela vous convient, je peux vous proposer un échange très court.”
Variante — Après visite du site ou repérage d’un besoin
“Bonjour, en regardant votre actualité, je me suis dit que le sujet pouvait être pertinent pour vous. Nous accompagnons des entreprises sur leurs repas d’équipe, déjeuners de bureau et événements, avec une solution flexible et simple à mettre en place. Si utile, je peux vous partager quelques formats adaptés à ce type de besoin.”
Règles d’adaptation rapide
Avant envoi, adapter toujours au moins 3 choses :
- le type de besoin pressenti
- le niveau de formalité du contact
- l’exemple d’usage le plus crédible
Quand le facteur social est pertinent, le formuler idéalement :
- après avoir posé le besoin et la valeur de service
- avec des mots simples
- en mentionnant clairement la réinsertion professionnelle
Ce qu’il faut éviter
- les messages trop longs
- les formulations trop marketing
- les promesses trop larges
- l’impact social placé trop tôt sans lien avec l’usage
- les demandes de rendez-vous trop agressives
- un discours flou sur le social qui n’explique pas la mission de réinsertion
Prochaines validations recommandées
À tester rapidement :
- quel script ouvre le plus de réponses
- quel angle marche le mieux par cible
- quel canal fonctionne le mieux selon le décideur
- quels mots déclenchent le plus de rendez-vous