Message d’envoi au prestataire — brief WooCommerce
Version prête à envoyer
Bonjour,
Je te partage un brief de mission pour la mise en place de la V1 WooCommerce de Tastiie.
L’objectif n’est pas de reconstruire une plateforme complète, mais de lancer une base simple, propre, opérable et maintenable, capable de couvrir :
- la commande,
- le paiement,
- une livraison simple,
- un premier cadre entreprise / salarié,
- une logique simple de prise en charge employeur,
- et une exploitation quotidienne lisible.
Le périmètre attendu est volontairement cadré pour éviter toute dérive de scope.
Merci de travailler avec cette logique :
- sécuriser d’abord le socle WooCommerce,
- garder un catalogue et un parcours de commande très lisibles,
- introduire un B2B léger seulement,
- éviter toute complexité non indispensable au lancement,
- documenter clairement les choix retenus et les limites connues.
Les documents de référence à lire avant de démarrer sont les suivants :
- brief exécutable
- questionnaire de cadrage
- arbitrages immédiats
- spécifications métier à verrouiller
- checklist de build MVP
- plan d’exécution 10 jours ouvrés
Points d’attention majeurs :
- ne pas surcomplexifier la logique entreprise / salarié,
- garder une prise en charge employeur simple et lisible,
- éviter tout checkout trop chargé,
- ne pas compenser un manque de cadrage par une accumulation de plugins.
Le travail sera considéré comme réussi si la V1 permet de :
- vendre proprement,
- encaisser,
- gérer un premier cadre entreprise,
- préparer production et livraison,
- et opérer sans dépendance à des mécanismes opaques.
Merci de revenir avec :
- ton retour sur la faisabilité,
- les éventuels points de blocage,
- la stack retenue,
- et une estimation du séquencement d’implémentation.
Version très courte
Bonjour,
Je t’envoie le brief pour la V1 WooCommerce Tastiie.
Objectif : construire une base simple, propre, maintenable et opérable, avec :
- commande,
- paiement,
- livraison simple,
- premiers comptes entreprise,
- logique simple de prise en charge employeur.
Le point important : ne pas reconstruire une plateforme complète et éviter toute dérive de scope.
Merci de lire le brief, le questionnaire de cadrage et la checklist MVP, puis de revenir avec :
- faisabilité,
- points de blocage,
- stack proposée,
- séquencement d’implémentation.